Informatie op de website van Penta Infra inzake de verordening betreffende de informatieverschaffing over duurzame risicofinanciering (2019/2088) („SFDR“)

Photon Capital B.V. en Penta CV en haar gelieerde ondernemingen („Penta Infra“) verstrekken de volgende informatie overeenkomstig de artikelen 3, lid 1, 4, lid 1, onder b), en 5, lid 1, van de SFDR.

Penta Infra streeft ernaar een koploper in haar markt te zijn en wil op een duurzame en verantwoorde manier investeren en opereren en op structurele basis omgaan met Environmental, Social and Governance (“ESG”)-risico’s. Penta Infra heeft zich ten doel gesteld haar steentje bij te dragen om ons op koers te zetten naar een duurzame toekomst. Vanaf het begin heeft Penta Infra zich ingezet voor initiatieven om haar ecologische voetafdruk te verkleinen. Penta Infra onderzoekt voortdurend methoden om haar CO2-voetafdruk te verlagen door het energie- en waterverbruik op haar locaties te verminderen en te recyclen. Om dit doel te bereiken, bekijkt Penta Infra haar volledige productieketen en investeert zij in innovatieve manieren om klimaatneutraliteit te bereiken.

Penta Infra is van plan ESG te integreren in elke stap van haar bedrijfs- en investeringsproces, tijdens screening en due diligence, tijdens het eigendom en natuurlijk fundamenteel in haar cultuur. De medewerkers van Penta Infra krijgen de nodige tools aangereikt om ESG in hun activiteiten te integreren. Tijdens sourcing en screening zal Penta Infra zich houden aan de Penta Infra-gedragscode. Voor potentiële nieuwe investeringen zal Penta Infra een ESG-scan voorafgaand aan de investering uitvoeren en – waar van toepassing – een ESG-strategieroutekaart ontwikkelen als integraal onderdeel van de actieplannen na de afronding van de transactie, en alle leveranciers van Penta Infra moeten instemmen met de Gedragscode van Penta Infra. De inspanningen met betrekking tot ESG zullen jaarlijks worden gerapporteerd aan de investeerders van Penta Infra.

Beleid inzake duurzaamheidsrisico’s

Een duurzaamheidsrisico betekent „een gebeurtenis of omstandigheid op het gebied van milieu, maatschappij of bestuur die, indien deze zich voordoet, een daadwerkelijke of potentiële wezenlijke negatieve invloed kan hebben op de waarde van de investering“.

Voordat er beleggingsbeslissingen worden genomen, voert Penta Infra een due diligence-onderzoek uit dat financiële, juridische, fiscale en duurzaamheidskwesties (ESG) omvat, en dat indien nodig door externe adviseurs wordt uitgevoerd. Alle materiële risico’s die verband houden met de voorgestelde belegging worden geïdentificeerd en duurzaamheidsrisico’s en -overwegingen worden geïntegreerd in het due diligence-rapport. Deze risico’s en overwegingen maken deel uit van de algehele beleggingsanalyse en worden samen met andere relevante factoren beoordeeld. Na deze beoordeling worden investeringsbeslissingen genomen met inachtneming van het beleggingsbeleid en de doelstellingen van het betreffende fonds, waarbij rekening wordt gehouden met relevante duurzaamheidsrisico’s en overwegingen en met het bredere beleid en de procedures van Penta Infra inzake verantwoord beleggen.

Wanneer Penta Infra wezenlijke ESG-risico’s identificeert in een potentiële investeringskans, zal zij de situatie nader onderzoeken en bepalen hoe verder te gaan. In gevallen waarin Penta Infra concludeert dat de risico’s te hoog zijn, zal zij niet in de kans investeren. In gevallen waarin Penta Infra concludeert dat deze risico's beheersbaar zijn, kunnen ze waar nodig in de beleggingsvisie worden meegenomen en/of kan Penta Infra besluiten de ESG-monitoring van de belegging te intensiveren en/of de situatie direct aan te pakken.

Beloningsbeleid

Het beloningsbeleid van Penta Infra is gebaseerd op duurzame prestaties op de lange termijn en stimuleert het behoud van personeel. Penta Infra betaalt een deel van haar personeel een combinatie van vaste beloning (salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden) en variabele beloning (waaronder een bonus) die het succes van Penta Infra en haar portefeuillebedrijven weerspiegelt aan de hand van diverse parameters, waaronder de uitvoering van het ESG-beleid. De variabele beloning voor relevante medewerkers wordt op een eerlijke, passende en objectieve manier vastgesteld, waarbij rekening wordt gehouden met de naleving van alle beleidsregels en procedures van Penta Infra, inclusief die met betrekking tot de impact van duurzaamheidsrisico’s op het besluitvormingsproces voor investeringen. Penta Infra evalueert haar beloningsbeleid regelmatig en zal dit indien nodig aanpassen om te voldoen aan de toepasselijke wet- en regelgeving en marktprincipes.

Laatste update: 23.12.2021