Déclaration du site web de Penta Infra relative au règlement sur la publication d'informations en matière de finance durable (2019/2088) (« SFDR »)

Photon Capital B.V., Penta CV et ses sociétés affiliées (« Penta Infra ») publient les informations suivantes conformément aux articles 3, paragraphe 1, 4, paragraphe 1, point b, et 5, paragraphe 1, du SFDR.

Penta Infra s'efforce d'être un pionnier sur son marché et aspire à investir et à exercer ses activités de manière durable et responsable, ainsi qu'à gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (« ESG ») de manière systématique. Penta Infra s'est donné pour mission de contribuer à tracer la voie vers un avenir durable. Depuis ses débuts, Penta Infra s'est engagée à mettre en œuvre des initiatives visant à réduire son empreinte écologique. Penta Infra recherche en permanence des méthodes pour réduire son empreinte carbone en diminuant et en recyclant la consommation d'énergie et d'eau sur ses sites. Pour atteindre cet objectif, Penta Infra prend en compte l'ensemble de sa chaîne de production et investit dans des moyens innovants pour parvenir à la neutralité climatique.

Penta Infra entend intégrer les critères ESG à chaque étape de son processus commercial et d’investissement, lors de la sélection et de la due diligence, pendant la détention des actifs et, bien sûr, de manière fondamentale, dans sa culture d’entreprise. Les collaborateurs de Penta Infra disposent des outils nécessaires pour intégrer les critères ESG dans leurs activités. Lors de la recherche de sources d’approvisionnement et de la sélection, Penta Infra respectera son Code de conduite. Pour les nouveaux investissements potentiels, Penta Infra réalisera une analyse ESG préalable à l'investissement et, le cas échéant, élaborera une feuille de route stratégique ESG faisant partie intégrante des plans d'action post-clôture ; tous les fournisseurs de Penta Infra doivent adhérer au Code de conduite de Penta Infra. Les efforts en matière d'ESG feront l'objet d'un rapport annuel destiné aux investisseurs de Penta Infra.

Politiques en matière de risques liés au développement durable

Un risque lié au développement durable désigne « un événement ou une situation d'ordre environnemental, social ou de gouvernance qui, s'il se produit, pourrait avoir un impact négatif significatif, réel ou potentiel, sur la valeur de l'investissement ».

Avant toute décision d’investissement, Penta Infra procède à une analyse de diligence raisonnable qui couvre les aspects financiers, juridiques, fiscaux et de durabilité (ESG) ; cette analyse est réalisée par des conseillers externes si nécessaire. Tous les risques significatifs associés à l’investissement proposé sont identifiés, et les risques et considérations liés à la durabilité sont intégrés dans le rapport de diligence raisonnable. Ces risques et considérations font partie de l’analyse globale de l’investissement et sont évalués parallèlement à d’autres facteurs pertinents. À l’issue de cette évaluation, les décisions d’investissement sont prises en tenant compte de la politique et des objectifs d’investissement du fonds concerné, ainsi que des risques et considérations de durabilité pertinents et des politiques et procédures plus générales de Penta Infra en matière d’investissement responsable.

Lorsque Penta Infra identifie des risques ESG significatifs dans une opportunité d’investissement potentielle, elle examine la situation de manière plus approfondie et détermine la marche à suivre. Dans les cas où Penta Infra conclut que les risques sont trop élevés, elle n’investit pas dans cette opportunité. Dans les cas où Penta Infra conclut que ces risques sont gérables, ils peuvent être pris en compte dans la thèse d'investissement, le cas échéant, et/ou Penta Infra peut décider de renforcer le suivi ESG de l'investissement et/ou de traiter la situation directement.

Politique de rémunération

La politique de rémunération de Penta Infra repose sur la performance durable à long terme et vise à fidéliser les collaborateurs. Penta Infra verse à une partie de son personnel une rémunération composée d’une part fixe (salaire et avantages sociaux) et d’une part variable (y compris des primes) qui reflète la réussite de Penta Infra et des sociétés de son portefeuille selon plusieurs critères, notamment la mise en œuvre de la politique ESG. La rémunération variable des membres concernés du personnel est déterminée de manière équitable, appropriée et objective et tient compte du respect de l’ensemble des politiques et procédures de Penta Infra, y compris celles relatives à l’impact des risques liés au développement durable sur le processus de prise de décision en matière d’investissement. Penta Infra contrôle régulièrement sa politique de rémunération et, si nécessaire, la mettra à jour afin de se conformer aux lois, réglementations et principes de marché applicables.

Dernière mise à jour : 23.12.2021